Sfoghenergia!

Parliamo d'altro
lucaliffo
Moderatore
Moderatore
Messaggi: 11348
Iscritto il: mar 10 feb 2015, 15:10

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da lucaliffo » ven 3 mar 2017, 20:31

ma io dico... se il "sistema", invece di perdere tempo a controllare/vessare ossessivamente il lavoratore, impiegasse il tempo a PRODURRE, non sarebbe meglio?
no, non mi convincerete mai che c'è una razionalità in tutto ciò.
allenatore, personal trainer

http://ilcorsarotraining.blogspot.com.br/

Avatar utente
chippz
Amministratore
Amministratore
Messaggi: 6575
Iscritto il: mer 11 feb 2015, 17:52

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da chippz » ven 3 mar 2017, 20:39

E dove sta la razionalità? Non c'è giorno che mi sento sempre più una macchina e sento il mio istinto ribellarsi.
E non c'è giorno in cui non mi dicono "cosa ti incavoli a fare per questo? Lascia stare". Ma io dico, se dovessi lasciar stare per ogni cosa, alla fine vorrebbe dire accettare (vedi il clamoroso caso in cui in molti erano d'accordo al non andare in ferie quando si voleva, anzi dicevano che erano favorevoli nel caso uno andasse in ferie per un problema, ma erano sfavorevoli se uno prendeva le ferie senza motivazione.... e quale sarebbe la differenza per l'azienda?????????).

Il fatto è che io so che tutto questo succede anche nelle altre aziende. Mi chiedo solo come e quanto potrò resistere nel mondo del lavoro se a 23 anni già mi comporto così.. come posso NON perdere la mia sanità mentale se devo lottare persino per mangiare lo yogurt in ditta??
Embrace your dreams and protect your honor!
(gara omologata - gara non omologata - allenamento)
PB: 1':01" / 2':16" / 3':00" / 4':44" / 5':07" / 10':22" / 17':39" / 37':40" / 1h:26':27"

lucaliffo
Moderatore
Moderatore
Messaggi: 11348
Iscritto il: mar 10 feb 2015, 15:10

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da lucaliffo » ven 3 mar 2017, 20:52

discorso pause... in banca per contratto avevamo diritto a staccare 20' ogni 2h dal terminale (impiegando quel tempo in altre mansioni), mai applicato, anche perchè realisticamente impossibile (che fai, abbandoni la cassa con la fila davanti?).

discorso ferie... facevamo un piano ferie di massima a inizio anno, riguardante soprattutto il periodo estivo, perchè ovviamente tutti i servizi dovevano essere sempre garantiti. il piano si faceva per NONNISMO, ovvero i più anziani sceglievano per primi quando andare in ferie.
io ero una recluta ma mi stava benissimo, tanto andavo in ferie in periodi strani (in brasile) quando nessun'altro voleva andarci. riunivo tutte le ferie e tutti i giorni di permesso in un unico blocco di 6 settimane e CIAONE! :D
allenatore, personal trainer

http://ilcorsarotraining.blogspot.com.br/

Avatar utente
chippz
Amministratore
Amministratore
Messaggi: 6575
Iscritto il: mer 11 feb 2015, 17:52

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da chippz » ven 3 mar 2017, 21:15

Pause. Stare sempre appiccicato al monitor fa malissimo. Io non faccio quasi mai pause, solo perché non fumando/non bevendo caffè non saprei dove andare.

Discorso ferie, altra cosa, il nostro capo principale (quello sopra il mio capo) chiede le ferie solo a metà/fine giugno. Poi lui le deve valutare se vanno bene e, a suo liberissimo arbitrio, può pure cambiarle!! Non solo, sempre a suo piacimento, in qualsiasi periodo dell'anno può mandare in ferie qualcuno!

Ci sono stati casi in cui gente andava in ferie prima dell'approvazione del capo o altri in cui avevano già prenotato tutto e si sono visti le proprie ferie cambiate. Altri ancora si sono visti costretti ad andare in ferie a febbraio e perdere una settimana di ferie quando volevano loro.

Insomma, è uno schifo senza alcuna logica.. e se non vuoi trovare pieno, almeno 3/4 mesi prima sarebbe corretto prenotare, invece dobbiamo prenotare all'ultimo sperando di non vedere le nostre 1/2 settimane di ferie spostate. :D
Embrace your dreams and protect your honor!
(gara omologata - gara non omologata - allenamento)
PB: 1':01" / 2':16" / 3':00" / 4':44" / 5':07" / 10':22" / 17':39" / 37':40" / 1h:26':27"

Avatar utente
chippz
Amministratore
Amministratore
Messaggi: 6575
Iscritto il: mer 11 feb 2015, 17:52

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da chippz » mar 23 mag 2017, 14:02

Domanda per spirito:
Subire appellativi come:"sei un coglione" / "sei un bambino" / "sei uno schiavo" possono essere materiale per denuncia?
Se sì, in ogni casi o ci sono certe situazioni in cui non può accadere?

Spiego il caso.
Dopo mesi in cui mi lamento con il capo di avere problemi con il materiale lavorativo, e dopo mesi in cui il capo cancellava tutte le mie richieste senza nemmeno ascoltare, ho usato una pratica estrema: scrivere sul calendario del capo.
Certo, non ho usato toni leggeri, ma non c'era alcun attacco personale.. semplicemente ribadivo l'assurdità della situazione lavorativa.

Lui allora davanti a tutti ha pensato di attaccarmi e offendermi usando i tre appellativi in alto, oltre a dire altre menzogne come non avere le palle di parlare (quando è quello che faccio da anni invece!) o il motivo per cui non ha voluto promuovermi che lui ha detto A e invece io ho fonti molto più sicure che dicono B.

Insomma, spirito cosa ne pensi?
(il mio spirito è molto adirato, specie considerato che stasera ho una riunione in cui si parlerà del "perché chippz non è ancora stato retribuito dopo 6 mesi di corsi come allenatore" e quindi sono altre incazzature nell'aria).
Embrace your dreams and protect your honor!
(gara omologata - gara non omologata - allenamento)
PB: 1':01" / 2':16" / 3':00" / 4':44" / 5':07" / 10':22" / 17':39" / 37':40" / 1h:26':27"

lore75
Promesse
Promesse
Messaggi: 1322
Iscritto il: mar 17 feb 2015, 10:45

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da lore75 » mar 23 mag 2017, 15:01

chippz ha scritto:
mar 23 mag 2017, 14:02
Domanda per spirito:
Subire appellativi come:"sei un coglione" / "sei un bambino" / "sei uno schiavo" possono essere materiale per denuncia?
Dal capo? ovviamente si
PB 1500 - Dubai 2017 5.19
PB 3000 - Dubai 2017 11.29
PB 5000 - Dubai 2018 20.01
PB 10000 - Dubai 2018 40.48
PB Mezza - RAK 2016 1.32.24

Avatar utente
spiritolibero
Promesse
Promesse
Messaggi: 1768
Iscritto il: mar 3 gen 2017, 12:28

Re: Sfoghenergia!

Messaggio da spiritolibero » mar 23 mag 2017, 15:22

chippz ha scritto:
mar 23 mag 2017, 14:02
Domanda per spirito:
Subire appellativi come:"sei un coglione" / "sei un bambino" / "sei uno schiavo" possono essere materiale per denuncia?
Se sì, in ogni casi o ci sono certe situazioni in cui non può accadere?

Spiego il caso.
Dopo mesi in cui mi lamento con il capo di avere problemi con il materiale lavorativo, e dopo mesi in cui il capo cancellava tutte le mie richieste senza nemmeno ascoltare, ho usato una pratica estrema: scrivere sul calendario del capo.
Certo, non ho usato toni leggeri, ma non c'era alcun attacco personale.. semplicemente ribadivo l'assurdità della situazione lavorativa.

Lui allora davanti a tutti ha pensato di attaccarmi e offendermi usando i tre appellativi in alto, oltre a dire altre menzogne come non avere le palle di parlare (quando è quello che faccio da anni invece!) o il motivo per cui non ha voluto promuovermi che lui ha detto A e invece io ho fonti molto più sicure che dicono B.

Insomma, spirito cosa ne pensi?
(il mio spirito è molto adirato, specie considerato che stasera ho una riunione in cui si parlerà del "perché chippz non è ancora stato retribuito dopo 6 mesi di corsi come allenatore" e quindi sono altre incazzature nell'aria).


È mobbing.
Ti allego un'articolo della collega Notarianni.
http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/10 ... o/2165740/

Il tuo ovviamente non è un caso "estremo" ma l'illecito, sia civile che penale, c'è.
1,73m x 57kg – Mizuno Wawe Rider - Mizuno Hitogami - Nike Rival D 10
obiettivi: mezzofondista in cerca di sfide

Rispondi